過渡性養(yǎng)老金屬于基本養(yǎng)老金的組成部分，就是指在新制度以前參加工作、之后退休的人，因為以前的工作年限沒有個人賬戶，退休后個人賬戶無法完全體現(xiàn)其勞動貢獻情況，因此退休之后的基本養(yǎng)老金需要加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金，而這部分以過渡性養(yǎng)老金的形式進行補償。以上就是什么是過渡性養(yǎng)老金?相關內(nèi)容。

養(yǎng)老金有什么用

1、為退休后提供收入：養(yǎng)老金的首要目的是提供一個特定的、可靠的收入來源，確保退休后的生活質(zhì)量。受益者每月或每年可以從養(yǎng)老金基金中獲得支付；

2、降低退休風險：如果沒有養(yǎng)老金，退休后將很難獲得穩(wěn)定的收入。此外，在退休時需要依靠存款和投資收益，而市場波動可能導致巨大損失，增加了退休生活的不確定性。有了養(yǎng)老金，退休人員不必擔心個人的生活來源；

3、鼓勵長期儲蓄：為獲得更高水平的退休收入，養(yǎng)老金制度鼓勵參與人長期積累儲蓄。這也有利于經(jīng)濟發(fā)展，因為更多的人選擇儲蓄意味著更多的資金流入金融市場，以支持實體經(jīng)濟；

4、維護家庭經(jīng)濟穩(wěn)定：退休后的支出需求不同于工作時期，健康保險、藥品費用、長期護理等支出需求會增加。如果家庭沒有養(yǎng)老金收入，可能導致資金不足、經(jīng)濟壓力過大，對整個家庭的生活質(zhì)量和幸福感都有影響。

養(yǎng)老金有什么特點

1、公正性：在合法性和公平性的原則下，所有符合條件的年邁退休者都能夠獲得養(yǎng)老金的支持。這通常需要通過年齡限制和繳費年限等標準進行控制；

2、長期穩(wěn)定性：養(yǎng)老金制度需要考慮到長期的可持續(xù)性和大量退休人口對其的壓力，因此需要建立穩(wěn)定的基金池，保證養(yǎng)老金的長期供應；

3、級差性：根據(jù)工作時間、工資水平和退休時的年齡等不同因素，養(yǎng)老金可能會有不同的數(shù)額和比例。也就是說，高收入群體的養(yǎng)老保險金額通常更高。

本文主要寫的是什么是過渡性養(yǎng)老金?有關知識點，內(nèi)容僅作參考。