1、若無法按照規(guī)定立即繳納醫(yī)療保險費用，從沒繳納的當月起終止享有醫(yī)療保險待遇；

2、終斷后需要再次繳納保險花費的話，需要補交未繳納的保險花費，該費用以上度職工平均收入為交費基數；

3、缺繳時間超出60天的話，補交期內醫(yī)療保險沒法享有醫(yī)保統(tǒng)籌的付款。在60日內則從開始交費的次月開始；

4、醫(yī)保斷交后未補交的，終斷前的交費時間不計入持續(xù)繳納時間。

以上就是在醫(yī)療保險斷交有什么影響相關內容。

避免醫(yī)保斷交的處理方法

1、已經暫停繳費的月份盡量補繳：一般斷繳的狀況就是指公司單位沒有準時給職工繳納個人社保，這時可以申請補繳，一般社保繳納人個人是沒法補繳的；

2、不愿終斷可以選擇個人繳納：假如因為換工作的原因，倘若有本地戶口，可以去當地的社保中心進行申請繳納診療保險和養(yǎng)老保險；要不是戶口所在地，通常來說需要找企業(yè)代繳醫(yī)保；

3、醫(yī)療保險終斷需要盡早繼續(xù)繳納：假如辭職以后找到新的企業(yè)，應當馬上提示新企業(yè)從當月開始繳納個人社保，假如晚點了，也可以在3個月內補足以前欠繳的保險費用。

醫(yī)保的好處

1、有益于提升勞動效率：醫(yī)療保險制度的構建和健全會進一步推動社會的不斷進步與生產的發(fā)展；

2、調整收益區(qū)別，反映社會公平公正：醫(yī)療保險通過征繳醫(yī)療保險費和償付醫(yī)療保險附加費用于調整收益差距，是政府部門一種主要的收益再分配的方式；

3、維護安定團結的主要保障：醫(yī)療保險對生病的員工給予經濟上的協(xié)助，有利于清除因病癥產生的社會不穩(wěn)定因素，是調節(jié)人際關系和社會問題的關鍵社會體制；

4、推動社會文明和進步的主要方式：醫(yī)療保險和社會互幫互助的社會形態(tài)，通過在社保繳納人之間分攤病癥花費風險，反映出了“一方有難，八方支援”的新式人際關系，有益于推動社會文明和發(fā)展；

5、推動經濟深化改革尤其是國企改革的主要保證。

本文主要寫的是在醫(yī)療保險斷交有什么影響有關知識點，內容僅作參考。