1、在第三方交易平臺(tái)中打開(kāi)電子社?？ㄐ〕绦?；
2、進(jìn)入后，點(diǎn)一下選中更多選項(xiàng)；
3、選擇靈活就業(yè)人員參保登記即可辦理。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一種，是社會(huì)保障制度重要組成部分，用于保障勞動(dòng)者在滿足國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡范圍，或因?yàn)槟昀蠁适趧?dòng)能力退出勞動(dòng)崗位之后最低生活保障。以上就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員相關(guān)內(nèi)容。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別
1、保障對(duì)象不一樣：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保證城鎮(zhèn)就業(yè)群體，居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的城鎮(zhèn)非從事居民群體；
2、實(shí)施強(qiáng)度不一樣：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制性實(shí)行的，是雇主、用人單位包含勞動(dòng)者個(gè)人都需要按要求繳費(fèi)基數(shù)和比例繳費(fèi)的，而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)的是由政府加以引導(dǎo)，政府補(bǔ)貼城鄉(xiāng)居民積極參保；
3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣：在職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、規(guī)定的領(lǐng)取資格、規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)，總體來(lái)說(shuō)是并沒(méi)有太大的彈性；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是彈性；
4、籌資結(jié)構(gòu)不一樣：最大的區(qū)別便是第三方籌資構(gòu)造，不單單是集體經(jīng)濟(jì)，國(guó)家還鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助；
5、統(tǒng)籌機(jī)制不一樣：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位的繳費(fèi)部分納入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，不計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)籌，不論是個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助，還別人資助全都記入本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；
6、待遇計(jì)發(fā)不一樣：不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇均是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組合而成，但兩者的計(jì)發(fā)方式不盡相同。
靈活就業(yè)人員多少歲可以退休
靈活就業(yè)人員滿足法定的退休年齡就可以退休，一般是男性60歲，女性55歲。本文主要寫的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)靈活就業(yè)人員有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
