月薪6000人民幣扣除五險(xiǎn)一金和稅后，剩下的錢約為4678人民幣左右。根據(jù)國家規(guī)定，工資需要扣除社保、公積金等五險(xiǎn)一金，扣除標(biāo)準(zhǔn)為工資的22%左右，即1320人民幣。以上就是6000扣完稅和五險(xiǎn)一金還剩多少相關(guān)內(nèi)容。

五險(xiǎn)一金有什么好處

1、社會保障：通過繳納五險(xiǎn)一金，員工可以享受到社會保障的福利和保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)提供退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償，失業(yè)保險(xiǎn)提供失業(yè)期間的生活費(fèi)，工傷保險(xiǎn)提供工傷賠償和康復(fù)費(fèi)用等；

2、全民醫(yī)療保障：醫(yī)療保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的重要組成部分，可以為參保人員提供醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。在遭遇意外或患病時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)能夠減輕個(gè)人和家庭的負(fù)擔(dān)，保障身體健康；

3、安全感和穩(wěn)定感：五險(xiǎn)一金制度為員工提供了一定程度上的安全感和穩(wěn)定感。在面臨意外事故、喪失勞動能力、失業(yè)或養(yǎng)老時(shí)，能夠獲得一定的經(jīng)濟(jì)支持，減輕經(jīng)濟(jì)壓力；

4、公積金積累：住房公積金可以幫助員工積累購房資金。通過每月繳納一定比例的工資作為住房公積金，這些資金可以用于購房、還款或退休后的住房需求；

5、法定權(quán)益保障：五險(xiǎn)一金制度是根據(jù)法律法規(guī)實(shí)施的，雇主有責(zé)任按照規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。員工可以享受到法定的社會保障權(quán)益，而不只是依賴于個(gè)人的儲蓄和投資。

扣稅和五險(xiǎn)一金的區(qū)別在哪

1、扣稅：扣稅是指根據(jù)所得額和適用的稅率，根據(jù)稅法規(guī)定從個(gè)人薪資、收入或利潤中扣除一定比例的金額作為個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的計(jì)算是根據(jù)個(gè)人的收入來源、稅法規(guī)定的免稅額和適用的稅率表來進(jìn)行的；

2、五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)一金是指包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等六個(gè)公共保險(xiǎn)或公共福利項(xiàng)目。這些項(xiàng)目的繳費(fèi)需要根據(jù)國家或地方的規(guī)定，根據(jù)工資基數(shù)和適用的比例繳納。五險(xiǎn)一金的目的是保障個(gè)人在特定時(shí)候的社會保障權(quán)益，例如退休、醫(yī)療、失業(yè)等。

本文主要寫的是6000扣完稅和五險(xiǎn)一金還剩多少有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。