年終獎(jiǎng)不需要交五險(xiǎn)一金。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金會(huì)直接在職工當(dāng)月的工資里面扣除，所以單純的年終獎(jiǎng)是不扣除五險(xiǎn)一金的。不過(guò)，根據(jù)規(guī)定，社保和公積金是按照職工個(gè)人上年度1月至12月所有工資收入總額的月平均數(shù)作為下年度月繳費(fèi)基數(shù)的，所以年終獎(jiǎng)會(huì)和其他的工資一起被計(jì)入年度工資收入中，而年終獎(jiǎng)和其他的工資計(jì)算出來(lái)的月平均數(shù)將作為下一年的社保繳費(fèi)基數(shù)。以上就是年終獎(jiǎng)要交五險(xiǎn)一金嗎相關(guān)內(nèi)容。

五險(xiǎn)一金可以交雙份嗎

五險(xiǎn)一金不可以交雙份，個(gè)人只可以同時(shí)交一份社保和公積金。不過(guò)需要注意，有時(shí)因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)原因，人員會(huì)進(jìn)行跨區(qū)域流動(dòng)，而像這種情況，一般就需要在新單位建立社保賬戶來(lái)繳納社保和公積金。而原先繳納的社保和公積金可以保存在原賬戶，也可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移。而若是各地區(qū)之間的信息流通不及時(shí)的話，再加上之前的社保和公積金沒(méi)有轉(zhuǎn)移，那可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)人在兩個(gè)參保地分別繳納社保和公積金的情況。但這種情況其實(shí)不可取。而就算是同時(shí)交有兩份，社保待遇也是按照交一份的待遇來(lái)的，不存在交了兩份社保，社保待遇就可以翻倍。像醫(yī)保報(bào)銷的話，也不可能同時(shí)用兩份醫(yī)保來(lái)報(bào)銷。

五險(xiǎn)和一金可以分開(kāi)交嗎

五險(xiǎn)和一金是不可以分開(kāi)交的。因?yàn)閱挝皇且欢ㄒ獮樵诼殕T工繳納五險(xiǎn)，也就是社保的。而公積金的話，由于不是法定的，所以有些單位會(huì)為員工繳納，而有的單位不會(huì)。但如果單位繳納公積金的話，那就是和社保一起繳的。公積金沒(méi)法單獨(dú)交，因?yàn)樗枰蓡挝粊?lái)進(jìn)行設(shè)立和繳納，個(gè)人是無(wú)法繳納公積金的。也就是說(shuō)，職工可以只交五險(xiǎn)，或者交五險(xiǎn)一金，但沒(méi)辦法只交住房公積金。如果交五險(xiǎn)一金，那就是一塊從工資里扣繳的。當(dāng)然，五險(xiǎn)和一金并非交給同一個(gè)部門。五險(xiǎn)是由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)管理的，而公積金是由當(dāng)?shù)毓e金中心管理的。本文主要寫的是年終獎(jiǎng)要交五險(xiǎn)一金嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。