失業(yè)保險(xiǎn)既有累計(jì)算又有連續(xù)算的情況，失業(yè)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障非個(gè)人原因失業(yè)的勞動(dòng)者的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。失業(yè)保險(xiǎn)由所在單位和員工一同繳納，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的比例和基數(shù)明確繳費(fèi)金額。以上就是失業(yè)保險(xiǎn)是累計(jì)算還是連續(xù)算相關(guān)內(nèi)容。

失業(yè)保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)

1、覆蓋面廣：失業(yè)保險(xiǎn)適用于所有城鎮(zhèn)企業(yè)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體/民辦非企業(yè)單位/基層群眾自治組織和個(gè)體工商戶(hù)等用人單位的職工，以以及他城鎮(zhèn)居民中的就業(yè)人員；

2、待遇水平適中：失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由各地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/職工平均工資水平/社會(huì)平均生活費(fèi)用等多種因素確定，通常不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平；

3、領(lǐng)取條件嚴(yán)格：失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取要求非個(gè)人原因失業(yè)，有求職意愿，定期參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的就業(yè)指導(dǎo)/職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等活動(dòng)，并符合法定繳費(fèi)年限等條件；

4、領(lǐng)取期限有限：失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限根據(jù)失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)年限確定，通常為3——24個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。再就業(yè)后，再次失業(yè)，繳費(fèi)時(shí)間重算，領(lǐng)取期限與上次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而并未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，一般不超過(guò)24個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)算是什么意思

失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)算指在計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限時(shí)，依照失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算。也就是說(shuō)，只要在不同用人單位或不同時(shí)間段內(nèi)累計(jì)繳納了足夠的年限，就能享受相對(duì)應(yīng)的待遇。例如，如果一個(gè)職工在A單位工作了3年，在B單位工作了2年，在C單位工作了1年，在D單位工作了4年，在E單位工作了5年，在F單位工作了1年后被裁員，那么他的累計(jì)繳費(fèi)年限為16年（3+2+1+4+5+1），可以領(lǐng)24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。本文主要寫(xiě)的是失業(yè)保險(xiǎn)是累計(jì)算還是連續(xù)算有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。