1、養(yǎng)老保險：雇主繳納基數(shù)的20%，員工繳納基數(shù)的8%；

2、醫(yī)療保險：雇主繳納基數(shù)的10%，員工繳納基數(shù)的2%；

3、失業(yè)保險：雇主繳納基數(shù)的1%，員工繳納基數(shù)的0.5%；

4、工傷保險和生育保險：由雇主全額承擔(dān)，不需要員工繳納。

以上就是社保比例怎么算的相關(guān)內(nèi)容。

社保有什么用處

1、養(yǎng)老保險：社保可以為參保人提供養(yǎng)老金，確保老年時期有一定的經(jīng)濟(jì)來源，幫助維持基本生活水平；

2、醫(yī)療保險：社?？梢詧箐N部分醫(yī)療費(fèi)用，減輕個人的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，確保在生病或受傷時能夠獲得基本的醫(yī)療保障；

3、失業(yè)保險：社?？梢蕴峁┦I(yè)保險金，當(dāng)參保人失去工作時，在一定時間內(nèi)提供一定比例的工資補(bǔ)貼，幫助其渡過就業(yè)困難期；

4、工傷保險：社保可以提供工傷保險金和康復(fù)費(fèi)用，當(dāng)參保人在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病時，可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)賠償和康復(fù)治療；

5、生育保險：社?？梢蕴峁┥蛸N和醫(yī)療費(fèi)用報銷，為參保人提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和醫(yī)療保障。

社保的目的是為了保障參保人在遇到意外/疾病或退休等情況時具備基本的社會保障和經(jīng)濟(jì)支持，提高社會的整體福利水平。

社保欠費(fèi)是怎么回事

社保欠費(fèi)通常指參加社會保險的雇主或個人在繳納社會保險費(fèi)時未定期足額繳納的情況。這可能是因為雇主或個人沒有按規(guī)定繳納社保費(fèi)用，或者繳納的金額不足。社保欠費(fèi)可能導(dǎo)致以下后果：

1、受益權(quán)受限：未定期足額繳納社保費(fèi)用可能會導(dǎo)致社保待遇的受限；

2、罰款和滯納金：根據(jù)各地的規(guī)定，雇主或個人可能需要支付罰款和滯納金作為欠費(fèi)的處罰；

3、法律責(zé)任：在某些時候，雇主或個人可能要承擔(dān)法律責(zé)任，包括罰款/行政處罰或法律訴訟。

本文主要寫的是社保比例怎么算的有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。