根據(jù)中國法律，用人單位是有義務(wù)為員工繳納社會保險費(fèi)的。具體的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，用人單位需要根據(jù)員工的工資水平和應(yīng)繳納的比例繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。對于一些特殊行業(yè)或特殊類型的員工，需要根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行相應(yīng)的繳納政策規(guī)定。同時，員工也需要在用人單位幫助下申請并繳納社會保險。請注意，如果用人單位不履行繳納社保金義務(wù)，員工可以通過法律途徑來維護(hù)個人的權(quán)益。以上就是單位給員工購買社保嗎相關(guān)內(nèi)容。

社保的種類有哪些

1、養(yǎng)老保險：相對于退休前的薪資，給予退休后一定的養(yǎng)老金，著重保障人們的退休生活；

2、醫(yī)療保險：為患者提供醫(yī)療費(fèi)用報銷，減輕人民在醫(yī)療服務(wù)方面的負(fù)擔(dān)，提高生活質(zhì)量；

3、工傷保險：提供工傷保護(hù)，當(dāng)工作出現(xiàn)傷害、疾病或失能時，為工作人員提供長期的賠償或撫恤金等福利；

4、失業(yè)保險：為因失業(yè)或被裁員而喪失收入的人員提供短期生活保障，幫助用戶恢復(fù)工作或?qū)ふ倚碌墓ぷ鲘徫唬?/span>

5、生育保險：為孕期女性提供一定程度的保護(hù)。

單位如何為員工購買社保

用人單位可以通過社保代理機(jī)構(gòu)或者社保網(wǎng)上大廳等途徑為員工購買社保。在為員工購買社保前，用人單位應(yīng)先了解本地區(qū)社保政策和規(guī)定，然后根據(jù)員工工作狀態(tài)和個人需求來確定需要購買哪些保險種類以及具體的繳納比例。在購買社保時，用人單位需要妥善保管職工社保卡和社保賬戶密碼等相關(guān)信息，以便于在員工需要使用社保時提供幫助。本文主要寫的是單位給員工購買社保嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。