企業(yè)年金能取出來，但要滿足一定的前提條件。企業(yè)年金是指一種由企業(yè)為員工建立的退休金計劃，其資金來源企業(yè)和員工的繳納，旨在為員工的退休生活提供資助。以上就是企業(yè)年金能取出來嗎相關內(nèi)容。

辭職后企業(yè)年金怎么辦

1、職工辭職后重新就業(yè)，并且新的就業(yè)單位已經(jīng)建立了企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原所在單位企業(yè)年金個人賬戶內(nèi)的資金和收益可以一并轉入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金中；

2、職工辭職后沒有就業(yè)或者新工作單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，職工原所在單位的企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原來的管理機構繼續(xù)管理，當職工符合企業(yè)年金待遇領取條件時，參保人員個人賬戶中的單位繳費、個人繳費以及投資收益部分可以依照規(guī)定的方式領??；

3、職工辭職后沒有就業(yè)或者新工作單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，職工原所在單位的企業(yè)年金個人賬戶可以有法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理，當參保人員符合企業(yè)年金待遇領取的條件時，可以依照規(guī)定的方式領取企業(yè)年金個人賬戶中的單位繳費、個人繳費及投資收益部分。

被單位開除能提取企業(yè)年金嗎

被單位開除離職時是不能領取企業(yè)年金的，尤其是在還未退休的時候。假如職工在該企業(yè)單位工作滿8年就可以全部拿到個人賬戶的企業(yè)年金權益，這部分的資金可以在退休后申請一次性領取。職工離職的時候是不能提取企業(yè)年金的，但是可以依據(jù)新單位的情形，確定是否轉移企業(yè)年金。

只要職工是有繳納企業(yè)年金的，就算后續(xù)離職了，職工人繳納的部分肯定還是屬于個人的。假如離職后新單位有年金則可以向老單位申請，將賬戶轉移至新單位的年金賬戶。自然地，假如新單位沒有年金則職工繳納的企業(yè)年金就繼續(xù)留在老單位繼續(xù)管理就可以。本文主要寫的是企業(yè)年金能取出來嗎有關知識點，內(nèi)容僅作參考。