1、了解稅法規(guī)定：了解用戶所在國(guó)家或地區(qū)的稅法規(guī)定，確定如何正確報(bào)告年終獎(jiǎng)。稅法對(duì)不同類(lèi)型的收入有不同的分類(lèi)和稅率；

2、聯(lián)系雇主或人力資源部門(mén)：與用戶的雇主或人力資源部門(mén)聯(lián)系，解釋用戶的情況并請(qǐng)求更正。提供正確的信息和證據(jù)，說(shuō)明年終獎(jiǎng)需要被正確地報(bào)告為年終獎(jiǎng)收入；

3、提交修正申報(bào)：根據(jù)稅務(wù)部門(mén)的要求，填寫(xiě)并提交修正申報(bào)表。修正申報(bào)表用于更正之前提交的錯(cuò)誤申報(bào)信息。請(qǐng)確保正確填寫(xiě)相關(guān)的表格和信息，并按要求提交給稅務(wù)部門(mén)。

以上就是年終獎(jiǎng)報(bào)成工資薪金了怎么改相關(guān)內(nèi)容。

年終獎(jiǎng)和年終績(jī)效是一樣的嗎

年終獎(jiǎng)和年終績(jī)效不是完全相同的概念，年終獎(jiǎng)通常是公司或雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)/公司績(jī)效或特定規(guī)定，于年末給予員工的一筆額外獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)的發(fā)放通常是作為對(duì)員工一年工作表現(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，它的數(shù)額可以是固定的/基于員工的基本工資/公司利潤(rùn)的一定比例，或者根據(jù)特定的獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行計(jì)算。年終績(jī)效是對(duì)員工在過(guò)去一年中工作表現(xiàn)的評(píng)估，通?；谠O(shè)定的工作目標(biāo)/績(jī)效評(píng)價(jià)體系或其他相關(guān)指標(biāo)?？?jī)效評(píng)估可能通過(guò)定期的考核/評(píng)分或績(jī)效回顧過(guò)程進(jìn)行，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果來(lái)確定員工的績(jī)效水平。

為什么年終獎(jiǎng)的稅不能退

1、預(yù)扣預(yù)繳制度：許多國(guó)家和地區(qū)采用了預(yù)扣預(yù)繳制度，也稱(chēng)為個(gè)人所得稅代扣代繳制度。根據(jù)這個(gè)制度，雇主在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，會(huì)根據(jù)預(yù)設(shè)的稅率從年終獎(jiǎng)中扣除應(yīng)繳的個(gè)人所得稅款，然后將剩余金額支付給員工。因此，稅款在發(fā)放時(shí)已經(jīng)被預(yù)先扣除，而沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)行退還；

2、稅法規(guī)定：稅法通常規(guī)定了個(gè)人所得稅的計(jì)算和繳納要求。根據(jù)具體的稅法規(guī)定，年終獎(jiǎng)的稅款可能需要根據(jù)稅法規(guī)定的稅率直接繳納，而沒(méi)有退還的選項(xiàng)。

本文主要寫(xiě)的是年終獎(jiǎng)報(bào)成工資薪金了怎么改有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。