繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險十五年能領多少退休金，這還需看用戶當?shù)氐恼吆陀脩舻睦U費檔位是多少。養(yǎng)老金計算方法為：每月能夠領取的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，基礎養(yǎng)老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數(shù)）/2×繳費年限×1%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金綜合÷139（50歲為195個月、60歲為139個月）。

假如當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為6500人民幣，那么按照最低檔（60%）的基礎養(yǎng)老金計算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780人民幣。按照最高檔位（100%）繳費比例來計算，6500*（1+1）/2×15×1%=975人民幣。個人賬戶養(yǎng)老金按照60%繳費，若為26000人民幣，那么每月養(yǎng)老金則為26000÷139≈187人民幣。個人賬戶養(yǎng)老金按照100%繳費，若為44000人民幣，那么每月養(yǎng)老金則為44000÷139≈316人民幣。以上，可以算出，若是靈活就業(yè)人員繳費社保15年，按照最低標準繳納退休后每月可以領取到780+187=967人民幣；按照最高標準則可以領取到975+316=1291人民幣。以上就是靈活就業(yè)滿15年拿多少錢相關內容。

靈活就業(yè)人員簡介

靈活就業(yè)人員就是指非全日制、暫時度和彈性工作制等比較靈便的這類方式就業(yè)的人員。它包含在各個檔案寄存機構寄存檔案資料的與公司單位消除或停止事實勞動關系的下崗人員、離職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期內經勞動人力資源部準許退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從業(yè)個體勞動的人員，個人經濟機構業(yè)主以及從業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員只有參與養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參與的。假如用戶要想辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，可以帶上個人的身份證證件前去本地的經辦機構咨詢靈活就業(yè)人員參保范疇及繳費利率。需要留意的是，和職工參與的社保不一樣，靈活就業(yè)人員需要用戶擔負個人以及企業(yè)兩部分的花費。

靈活就業(yè)社?？梢援惖剞D移嗎

靈活就業(yè)社?？梢援惖剞D移，而轉移的具體步驟和職工社保的轉移步驟也并沒什么差別。

如果靈活就業(yè)人員想要轉移社保，也可以到社會保障中心申請開具養(yǎng)老保險參保憑證，然后到新參保地的社會保障機構申請個人社保轉移。在新參保地申請了社保轉移以后，兩個地方社保單位就會進行連接。針對滿足條件的參保人員，新參保地社保中心就會向原參保地的社保局傳出允許接收函。而原參保地的社保中心就會辦完各類轉移辦理手續(xù)，再提供有關信息給新參保地的社保中心。而新參保的個人社保機構在接到材料后，就會受理有關辦理手續(xù)，隨后通告參保人員。若是發(fā)覺參保人員不符合要求規(guī)定，那兩個地方的個人社保單位也不會幫參保人員辦理社保轉移，會直接通知參保人員并作出書面形式說明。本文主要寫的是靈活就業(yè)滿15年拿多少錢有關知識點，內容僅作參考。