靈活就業(yè)險買的最佳年齡是40——50周歲，靈活就業(yè)險的繳費年限越長，退休之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平越高。而且，如果在單位工作過，可以將原來的工齡視同為繳費年限，提高養(yǎng)老金水平。以上就是靈活就業(yè)險什么年齡買最合適相關(guān)內(nèi)容。

什么是靈活就業(yè)險

靈活就業(yè)險是指靈活就業(yè)人員參加的社會保險，主要包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種1。靈活就業(yè)人員指的是在勞動年齡范圍之內(nèi)（男65歲/女55歲以下）以非全日制/臨時性/季節(jié)性/彈性工作等形式多樣形式解決就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括自雇型就業(yè)/自主就業(yè)和臨時就業(yè)等。靈活就業(yè)險的繳費基數(shù)和比例可以由參保人自主選擇，通常按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%——300%為繳費基數(shù)，個人繳納20%，這其中12%進(jìn)入社會統(tǒng)籌賬戶，8%進(jìn)入到個人賬戶。靈活就業(yè)險的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)和退休年齡與職工社保相同，但是需要滿足相應(yīng)的社保繳費年限和要求。

靈活就業(yè)保險包含哪些險種

1、個人意外傷害保險：如果靈活就業(yè)者發(fā)生意外造成健康受損，個人意外傷害保險能夠提供保障。這種保險可以包括死亡保險/殘疾保險等，保險公司根據(jù)不同情況為保障靈活就業(yè)者提供額外的賠償金；

2、醫(yī)療保險：靈活就業(yè)是一個沒有固定醫(yī)療保險計劃的工種。因此靈活就業(yè)人員可能需要購買個人醫(yī)療保險，以享受醫(yī)療保險福利。這種保險可以提供醫(yī)藥費用/康復(fù)費用/門診掛號費用等多方面的保障；

3、人身意外保險：如果在工作或業(yè)余時間中，靈活就業(yè)者出現(xiàn)人身意外，人身意外保險將可以提供身體受損賠償，通常包括意外傷害/行駛中的交通事故/疾病/心理恐懼等，由于涵蓋的內(nèi)容豐富，費用較高；

4、企業(yè)保障：一些保險公司和金融機(jī)構(gòu)也會針對靈活就業(yè)者的特點，提供更多的定制化保險產(chǎn)品。

本文主要寫的是靈活就業(yè)險什么年齡買最合適有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。