上海稅后工資=稅前工資-個人承擔繳納的“三險一金”-個稅：

1、個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)。工資薪金所得的稅率是3%-45%；

2、應(yīng)納稅所得額=稅前收入-基本費用-專項扣除（個人承擔的三險一金）-專項附加扣除（贍養(yǎng)老人、子女教育等七項）-依法確定的其他扣除。

以上就是上海稅后工資計算相關(guān)內(nèi)容。

每個月工資怎樣理財最合適

1、嚴格控制開銷，做好預(yù)算：當每個月工資發(fā)下來之后，就要做好這個月的預(yù)算，節(jié)省一些不必要的開銷，首先，衣食住行是沒有辦法省的，但是在租房子的時候可以盡量租便宜一點的地方，然后就是少出去旅游、購買一些不需要用的東西，當計劃好了之后，就不要輕易地變化；

2、針對性地去投資理財：假如是日常開銷的生活費，就可以放在余額寶里面賺取收益，也能隨時都可以用，通常存的幾個月的日常開銷錢就可以了，以備不時之需。其次就是購買理財產(chǎn)品了，理財產(chǎn)品的收益通常是比銀行定期存款要高的，盡管說理財是有風險的，但是可以買風險小一點的，長期持有賺錢的概率還是很大的。只是在購買理財產(chǎn)品的時候要看產(chǎn)品期限是多久，例如說是一年，那么存進去的錢要是近一年都不需要用的，不然是不能提前取出的。

工資有什么作用

1、維持和保障：勞動者通過腦力或體力勞動，為單位創(chuàng)造財富，單位也需要給予同等的薪酬作為回報，工資的發(fā)放維持了員工與企業(yè)間的平衡，也保障了員工的正常生活所需開支；

2、激勵作用：員工長期的辛勤付出，也要得到相應(yīng)的收獲，企業(yè)老板通過發(fā)放工資及一些獎勵津貼，可以激勵勞動者的工作積極性，從而提高整個企業(yè)、組織間的工作效率，推動企業(yè)績效目標的最終實現(xiàn)；

3、優(yōu)化勞動資源配置：工資標準不同也是對勞動者付出的勞動力作出的具體考量，從而不斷地優(yōu)化勞動力的資源配置。

工資轉(zhuǎn)賬的方法有哪些

1、行內(nèi)轉(zhuǎn)賬：行內(nèi)轉(zhuǎn)賬便是與公司合作的銀行與職工的銀行卡都是同一家銀行，同行轉(zhuǎn)賬的益處是不會扣除服務(wù)費，并且錢到賬的時間比較快，不會存在時差；

2、跨行轉(zhuǎn)賬：跨行轉(zhuǎn)賬就是與企業(yè)合作的金融機構(gòu)與員工的儲蓄卡并不是同一家金融機構(gòu)，使用跨行轉(zhuǎn)賬也并不意味著錢到賬上就會變慢，跨行轉(zhuǎn)賬也分為實時轉(zhuǎn)賬和一般轉(zhuǎn)賬。

本文主要寫的是上海稅后工資計算有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。