公司依規(guī)宣告破產的，需要向員工支付經濟賠償，按照勞動法，經濟補償金要按職工在公司工作的限期進行計算。具體計算方法如下：
1、滿一年付一個月，滿兩年付兩個月，以此類推，但是賠付的年限不能超過十二年；
2、半年以上不滿一年的，按一年計算；
3、不滿半年的，向職工支付半個月工資進行賠付。
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公司破產員工賠付的介紹
公司宣告破產的，要在公司清算財產以后，優(yōu)先向職工支付經濟賠償金。經濟補償以職工個人前一年的收入水平為基礎數(shù)據(jù)，按職工在本企業(yè)工作的總年限，依法向職工賠付賠償金。即使公司破產，拖欠職工的撫恤費用以及醫(yī)療費用，也要用適當?shù)姆绞竭M行補償。本文主要寫的是公司破產了員工賠償怎么算的關知識點，內容僅作參考。
