1、如果用戶使用的是同行轉(zhuǎn)賬，到賬時(shí)間可能會(huì)更快，通常在當(dāng)天或者1~2個(gè)工作日內(nèi)到賬；

2、如果跨行轉(zhuǎn)賬，到賬時(shí)間會(huì)稍微慢一些，通常需要2~3個(gè)工作日。但具體到賬時(shí)間還需詢問(wèn)用戶使用的銀行了解其規(guī)定。

以上就是對(duì)公賬戶發(fā)工資多久到賬相關(guān)內(nèi)容。

對(duì)公賬戶發(fā)工資怎么操作

1、需要一個(gè)擁有對(duì)公賬戶的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，這個(gè)賬戶需要已經(jīng)開(kāi)戶并與銀行建立信任關(guān)系；

2、在工資發(fā)放日前，需要提前向銀行提交工資名單和發(fā)放金額的清單，讓銀行進(jìn)行審核和確認(rèn)；

3、在工資發(fā)放日，銀行會(huì)按照名單向各個(gè)員工的銀行賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)賬，員工也會(huì)收到銀行發(fā)送的短信通知；

4、完成發(fā)放后，需及時(shí)核對(duì)工資發(fā)放情況，確保沒(méi)有遺漏和錯(cuò)誤。

當(dāng)然，具體的操作細(xì)節(jié)還是要根據(jù)不同銀行和企業(yè)的規(guī)定來(lái)進(jìn)行，需要企業(yè)可以咨詢個(gè)人所在銀行的相關(guān)工作人員，了解具體的操作規(guī)程和流程。

對(duì)公賬戶發(fā)放工資的利弊有哪些

一、利：

1、安全性高：對(duì)公賬戶發(fā)放工資，可以防止員工在領(lǐng)取或攜帶工資時(shí)發(fā)生意外，同時(shí)也降低了員工遭受詐騙的概率；

2、便于管理：企業(yè)可以通過(guò)對(duì)公賬戶統(tǒng)一發(fā)放工資，更加方便管理賬務(wù)，減少由于多個(gè)個(gè)人賬戶處理引起的問(wèn)題；

3、自動(dòng)化流程：通過(guò)與工資系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，可以實(shí)現(xiàn)工資信息的自動(dòng)錄入，降低了人工錄入出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、弊：

1、工資發(fā)放不及時(shí)：有時(shí)，企業(yè)因各種原因不能及時(shí)給員工發(fā)放工資，這會(huì)導(dǎo)致員工的生活壓力和情緒問(wèn)題；

2、銀行手續(xù)費(fèi)：企業(yè)需要承擔(dān)一定的銀行手續(xù)費(fèi)；

3、不利于保密：如果企業(yè)的賬務(wù)信息泄露，可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失。

本文主要寫的是對(duì)公賬戶發(fā)工資多久到賬有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。