企業(yè)年金的作用與養(yǎng)老金的作用類似，可以用來(lái)幫助提高企業(yè)職工退休后的老年生活水平，減輕養(yǎng)老壓力。此外企業(yè)年金還具備鼓勵(lì)和留住企業(yè)人才的手段之一，作為一種福利待遇，為企業(yè)職工繳納企業(yè)年金，為員工提供更好的薪酬福利待遇，能夠積極調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作熱情和積極性，同時(shí)能夠進(jìn)一步吸引更多的人才為企業(yè)服務(wù)。

什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金通常也被成為職業(yè)年金。是事業(yè)單位或企業(yè)在為其在職員工繳納定額的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)外，另外補(bǔ)充繳納的保險(xiǎn)。其本質(zhì)上是補(bǔ)充類的養(yǎng)老保險(xiǎn)。即當(dāng)企業(yè)職工退休后，可以通過(guò)繳納的企業(yè)年金獲得更多的退休金，從而提升老年退休人員的生活水平，企業(yè)年金作為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老體系中關(guān)鍵的組成部分，也同時(shí)緩解了當(dāng)代年輕人的養(yǎng)老壓力。該險(xiǎn)種并非強(qiáng)制性繳納，企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇性為職工進(jìn)行投保。