補繳社保是需要支付滯納金的，每天收取滯納金的金額標準是應繳金額的萬分之五。但是社保補繳是只能由單位去進行補繳，所以這個滯納金是由單位來支付的，個人不需要繳納。以上就是社保補繳要交滯納金嗎相關內容。

社保繳費基數(shù)高了好還是低了好

社保繳費基數(shù)高了好。它和工資不一樣，社保繳納并不是依照最低工資繳納社保，而是依照最低社保繳費基數(shù)繳納社保。在實際社保操作中，社保繳費=社保繳費基數(shù)*比例。簡單來講，用戶倘若想要社保繳費更多，則社保繳費基數(shù)更高或者繳費比例更高。社保繳費遵循多繳多得原則，個人社保繳費基數(shù)越高，繳費比例越高，則意味著個人養(yǎng)老金賬戶中資金越多，用戶單位給參保人繳納的那部分費用也相應在提高。因此，從個人角度來看，社保繳費基數(shù)自然是高了更好一些。相反，從公司角度來看，社保繳費基數(shù)低一些更好，畢竟成本會更低一些。

社保和醫(yī)保一樣嗎

社保和醫(yī)保實際上有最大的一個區(qū)別，用最簡單的話而言，醫(yī)療保險只是是個人社保的在其中一項。個人社保便是社會保險，也就是五險一金中所指的“五險”，是國內的強制社會保障制度，是全部企業(yè)都需要繳納的。個人社保中就涵蓋了醫(yī)療保險，同時也有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷事故保險、生育保險這四項制度。社保和醫(yī)保實際上是依附的關系，換句話說個人社保是包含了醫(yī)療保險以內的，五項社會保險的統(tǒng)稱，是中國社會保障制度之中的關鍵構成部分。醫(yī)療保險，即社會醫(yī)療保險，是國家和社會依據(jù)一定的相關法律法規(guī)，為向保障范疇內的員工提供生病時的基本醫(yī)療保障，而創(chuàng)建的社會保險制度。本文主要寫的是社保補繳要交滯納金嗎有關知識點，內容僅作參考。