基本養(yǎng)老保險是根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。根據(jù)基本養(yǎng)老保險制度規(guī)定，單位和職工必須依法繳納養(yǎng)老保險費，以此保障職工在達到法定退休年齡或由于特殊原因離開在職單位后，能夠得到社會保險經辦機構支付的養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老等待遇。

根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險的職工具有以下個人權利：

1.享受權

職工依法履行繳費義務后，凡達到法定退休年齡的職工可以依法享受基本養(yǎng)老保險的各項待遇。

2.知情權

繳納養(yǎng)老保險的職工有權向養(yǎng)老保險經辦機構查詢個人所在單位繳費狀況和個人帳戶記錄情況，同時有權要求所在單位向職工公布全年社會保險費的繳納情況。

3.監(jiān)督權

對于有關社會保險費征繳的違法行為，職工可以行使個人監(jiān)督權，向有關部門或勞動保障行政部門舉報。

4.申請仲裁權

依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定：勞動者有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。所以當繳納養(yǎng)老保險的職工個人對于會保險待遇享受等與社會保險經辦機構發(fā)生爭議時，可向勞動保障行政部門提起行政復議。對行政復議決定不服的，可依法向人民法院提起行政訴訟。

4.依法參保權

根據(jù)《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，職工必須依法參加社會保險，按規(guī)定履行繳費義務。

基本養(yǎng)老保險制度體現(xiàn)了我國社會保險費用共同負擔的原則，有利于建立激勵和約束機制，有利于調動職工對養(yǎng)老保險的積極性。充分體現(xiàn)了我國具有特色的養(yǎng)老保險制度改革成果。